Kariéra
 |
Vladimír Dvořáček Partner Audit |
Jak jsi se dostal k práci v KPMG Česká republika?
Po dovršení studia na VŠE, obor zahraniční obchod, jsem první roky strávil ve Škodaexportu. Svoji kariéru v KPMG Česká republika jsem začal těsně po sametové revoluci. Rozvíjelo se soukromé podnikání,
na trh vstupovaly zahraniční firmy a poptávka po zaměstnancích rychle rostla. Na jednom setkání se spolužáky z VŠE mě zaujalo vyprávění dnes úspěšného podnikatele v oboru cyklistiky o společnosti
s tajemným názvem KPMG, kde pracoval. Nepochopil jsem z jeho vyprávění přesně, co firma dělá, ale líbilo se mi vylíčené prostředí firmy, používání moderní výpočetní techniky, kontakt s cizinci, možnost naučit se něco nového a v neposlední řadě i odměna za práci, která byla velmi lákává v porovnání s mojí dosavadní prací. Spolužák mi také sdělil, že KPMG hledá další pracovníky a že za zkoušku nic nedám.
Domluvil mi pohovor s tehdejším řídícím partnerem, Čechoaustralanem, který dlouhá léta pobýval mimo republiku. Jelikož uměl stále výborně česky, zahájili jsme v češtině. Vše šlo velmi dobře do té doby, než se rozhodl otestovat moji znalost angličtiny. Spustil na mě svým australským přízvukem. Něco takového jsem slyšel poprvé v životě a byl jsem tím pádem poněkud zaskočen a moc už toho nenamluvil. Dopadlo to však dobře a v listopadu 1991 mě přijali a stal jsem se tak, tuším, sedmnáctým zaměstnancem naší pražské kanceláře.
Jak se vyvíjel tvůj profesní růst?
V průběhu let jsem měl možnost pracovat téměř pro všechny významné banky v České republice, ať už v rámci auditních, nebo poradenských zakázek. Absolvoval jsem také jednoroční stáž v londýnské kanceláři KPMG, což byla skvělá zkušenost. Studiem a získáním titulu MBA jsem rozšířil své vědomosti a obzory. Od roku 2000 jsem Partnerem
v oddělení Auditu pro finanční instituce.
Jakých profesních met jsi dosáhl?
To je trochu záludná otázka. Je dosažení pozice Partnera konečnou metou? Domnívám se, že každý z nás si uvědomuje potřebu na sobě pracovat, ať už to je schopnost držet krok se změnami v předpisech
a vyhláškách, s novými technologiemi, a nebo v oblasti soft skills,
tj. schopnosti komunikace, vedení lidí, jejich motivování a podpora. žádnou z dosažených met bychom proto neměli považovat za konečnou nebo nepřekonatelnou.
Výhodou je, že v rámci KPMG nejsou vaše profesní cíle omezeny jen na Českou republiku. Jsme součástí subregionu střední a východní Evropy a v budoucnu možná budeme součástí KPMG Europe, která bude představovat další výzvy pro ty z nás, kteří se s nimi chtějí poprat.
Čeho si ceníš na práci v KPMG Česká republika?
Jednoznačně možnosti pracovat se skvělými spolupracovníky
a potkávat se se zajímavými lidmi na straně klientů. Díky práci na různých zakázkách máme jedinečnou možnost poznávat celou řadu firemních kultur, organizací, zkrátka dostat se tam, kam bychom se
v jiné profesi neměli šanci ani podívat. V neposlední řadě si cením reputace a prestiže naší společnosti.
Co jsi se musel naučit a jaký byl tvůj osobní rozvoj?
Určitě jsem se zdokonalil v práci s lidmi, velmi inteligentními, motivovanými jedinci, kteří očekávají jasné vedení a podporu v tom, co dělají. Generaci od generace jsou sebevědomější a nebojí se vyjádřit svůj názor, který se nám "pracovně starším" nemusí vždy líbit, ale na který musíme umět reagovat. Proto jsme všichni obrazně v neustálém pohybu a učíme se pružně reagovat na nové trendy, přijímat je, prostě pracovat v prostředí neustálých změn. Naučil jsem se akceptovat, že nic není neměnné, naopak - jedinou jistotou je nejistota. Týká se to všeho od lidí přes klienty až po regionální a světovou ekonomiku, jejíž změny, jak se ukázalo, mohou mít významné globální dopady.
Po dovršení studia na VŠE, obor zahraniční obchod, jsem první roky strávil ve Škodaexportu. Svoji kariéru v KPMG Česká republika jsem začal těsně po sametové revoluci. Rozvíjelo se soukromé podnikání,
na trh vstupovaly zahraniční firmy a poptávka po zaměstnancích rychle rostla. Na jednom setkání se spolužáky z VŠE mě zaujalo vyprávění dnes úspěšného podnikatele v oboru cyklistiky o společnosti
s tajemným názvem KPMG, kde pracoval. Nepochopil jsem z jeho vyprávění přesně, co firma dělá, ale líbilo se mi vylíčené prostředí firmy, používání moderní výpočetní techniky, kontakt s cizinci, možnost naučit se něco nového a v neposlední řadě i odměna za práci, která byla velmi lákává v porovnání s mojí dosavadní prací. Spolužák mi také sdělil, že KPMG hledá další pracovníky a že za zkoušku nic nedám.
Domluvil mi pohovor s tehdejším řídícím partnerem, Čechoaustralanem, který dlouhá léta pobýval mimo republiku. Jelikož uměl stále výborně česky, zahájili jsme v češtině. Vše šlo velmi dobře do té doby, než se rozhodl otestovat moji znalost angličtiny. Spustil na mě svým australským přízvukem. Něco takového jsem slyšel poprvé v životě a byl jsem tím pádem poněkud zaskočen a moc už toho nenamluvil. Dopadlo to však dobře a v listopadu 1991 mě přijali a stal jsem se tak, tuším, sedmnáctým zaměstnancem naší pražské kanceláře.
Jak se vyvíjel tvůj profesní růst?
V průběhu let jsem měl možnost pracovat téměř pro všechny významné banky v České republice, ať už v rámci auditních, nebo poradenských zakázek. Absolvoval jsem také jednoroční stáž v londýnské kanceláři KPMG, což byla skvělá zkušenost. Studiem a získáním titulu MBA jsem rozšířil své vědomosti a obzory. Od roku 2000 jsem Partnerem
v oddělení Auditu pro finanční instituce.
Jakých profesních met jsi dosáhl?
To je trochu záludná otázka. Je dosažení pozice Partnera konečnou metou? Domnívám se, že každý z nás si uvědomuje potřebu na sobě pracovat, ať už to je schopnost držet krok se změnami v předpisech
a vyhláškách, s novými technologiemi, a nebo v oblasti soft skills,
tj. schopnosti komunikace, vedení lidí, jejich motivování a podpora. žádnou z dosažených met bychom proto neměli považovat za konečnou nebo nepřekonatelnou.
Výhodou je, že v rámci KPMG nejsou vaše profesní cíle omezeny jen na Českou republiku. Jsme součástí subregionu střední a východní Evropy a v budoucnu možná budeme součástí KPMG Europe, která bude představovat další výzvy pro ty z nás, kteří se s nimi chtějí poprat.
Čeho si ceníš na práci v KPMG Česká republika?
Jednoznačně možnosti pracovat se skvělými spolupracovníky
a potkávat se se zajímavými lidmi na straně klientů. Díky práci na různých zakázkách máme jedinečnou možnost poznávat celou řadu firemních kultur, organizací, zkrátka dostat se tam, kam bychom se
v jiné profesi neměli šanci ani podívat. V neposlední řadě si cením reputace a prestiže naší společnosti.
Co jsi se musel naučit a jaký byl tvůj osobní rozvoj?
Určitě jsem se zdokonalil v práci s lidmi, velmi inteligentními, motivovanými jedinci, kteří očekávají jasné vedení a podporu v tom, co dělají. Generaci od generace jsou sebevědomější a nebojí se vyjádřit svůj názor, který se nám "pracovně starším" nemusí vždy líbit, ale na který musíme umět reagovat. Proto jsme všichni obrazně v neustálém pohybu a učíme se pružně reagovat na nové trendy, přijímat je, prostě pracovat v prostředí neustálých změn. Naučil jsem se akceptovat, že nic není neměnné, naopak - jedinou jistotou je nejistota. Týká se to všeho od lidí přes klienty až po regionální a světovou ekonomiku, jejíž změny, jak se ukázalo, mohou mít významné globální dopady.
